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結合《長津湖》觀影感受對企業運營的幾點啟示
發布于:2021-11-03    點擊量:0    

一、領袖展現卓越領導力,統一思想和目標

《長津湖》是一部愛國主義教育片,也是領導力訓練教科書,給大家展示了優秀領導者的魅力所在。影片中一個場景,長津湖戰役總指揮宋時輪在開戰前給戰士們打氣說:為什么要打這場仗因為美國人要騎到咱們頭上來了五萬里要來當兵的理由是因為父母分到的土地可能要被別人奪走中國共產黨毛主席給他們家分了土地,有人要搶回去,這個不能答應宋時輪面對全軍將士時說出了無數戰士們的心聲,也激發了他們的戰斗力進而增長了大家的士氣。一個好的領導者不是一味的發號施令,而是能夠激起大家的心里認同感,這種動力才更長久。

企業也是如此。在復雜、動蕩而充滿壓力的商業環境中,企業想要成功,必定要有一個強大優秀的領導者(俞董)作為后盾,就像戰爭中優秀的將軍一樣,充分發揮自己的作用,贏得下屬的信任,激勵團隊的士氣,激發每一個人的心里認同感,讓企業上下一心,打造出一支具有極強有凝聚力的團隊,并帶領團隊全力以赴地去爭取競爭的勝利。這需要強大的領導力,需要領導者用自己的智慧指引著企業業績增長的前進方向。

還有很重要的一點,就是統一思想和目標,共產黨的思想工作宣傳是很徹底的,抗美援朝不是內部矛盾是敵我矛盾,同仇敵愾打土豪分田地,到打美帝強盜,用組織的使命統一組織行動步調保家衛國朝鮮戰爭的核心要義。

在企業要制訂月度、年度目標和細化分解,要求團隊中的每一個人每天全力以赴,因為達成率低,成本高于營收,公司虧損就存在員工們失業的風險,不再能拿到獎金甚至工資,無法讓大家養家糊口在這點全體員工都要有高度的認同感。

 

二、榜樣力量英雄人物的形象刻畫

鮮活生動的人物是許多電影成功的關鍵因素,《長津湖》中有至少6個英雄人物,各有他自己的性格特點

1、伍千里(連長):沉穩內斂、頭腦冷靜,戰斗和指揮能力兼具的全能戰士;

2、伍萬里(伍千里的弟弟):叛逆倔強、嫉惡如仇

3、梅生(指導員):細膩認真、謹慎嚴苛

4、余從戎(火力排排長):陽光樂觀、笑口常開

5、雷公(炮排排長):恩威并施、特護犢子

6、平河(神槍手):沉默寡言、外冷內熱

影片中這些鮮活生動的人物,同生死、共患難,讓作為觀眾的我們的情感體驗建立在對人物的認同之上。當然,除了上述人物外,還有邱少云、黃繼光、楊根思等一系列英雄事跡,都起到了榜樣作用。

企業塑造榜樣人物同樣需要挖掘每個人鮮明的性格特點,她們不是一個高不可攀的領導而是需要平凡熱血、性格鮮活、爭創先進榜樣人物。每位管理人員都是一面面旗幟,性格特點真實貼切,要承擔起帶領團隊、激發員工們對組織企業文化的高度認同。

 

三、打造優秀組織,凝聚團隊戰斗力

無論影片的呈現還是真實的歷史事件,長津湖戰役中,中美裝備上可謂天上地下,但最終決定戰爭成敗的不是裝備和資源,而是人心及團隊、是共產黨信仰和不久前取得抗日戰爭和解放戰爭勝利的士氣比照企業,創業團隊要充滿饑渴感,要有壓力和生存使命感

所有的戰爭都是建立在艱苦卓絕、一將功成萬骨枯的基礎上,現代商戰雖然不用流血犧牲,但一樣很慘烈,只不過犧牲的更多是企業的現金流及生死存亡。所以,任何創業團隊很不容易,讓他們沒有了正常的作息生活,犧牲掉很多家人相處的時光,乃至健康。

在伍千里帶領的連隊中,有現存軍齡最長的炮排排長,連里的戰士都叫他雷公雷老爹,但他的性格一點都不老成持重,經常喜歡跟新兵開玩笑,像個老頑童有從來都閑不下來的火力排排長余從戎,搶他人的檢討書,還給當眾讀了出來連指導員梅生,連隊里唯一的會說英語的文化人”;有自小生活在漁村水鄉的街溜子伍萬里。這支隊伍里每個人都是個性鮮明,都有自己獨特的優勢和缺陷,但一個優秀的組織,就是可以讓完全不同性格和背景的人,大家取長補短,互相融合,人人都愿意出生入死。在企業里,要有信仰和集體榮譽感才會有凝聚力,更要有相互成長和信任的戰友。

從戰爭和軍事中看企業管理者的組織能力也是一樣,強大的組織力才能支撐企業在長期的、大規模的競爭中取得勝利。組織力不是一個人的個人能力,而是一個團隊所發揮的整體戰斗力,是一個團隊的戰斗DNA,是企業在某些方面能夠明顯超越競爭對手、為客戶創造價值的能力。這就需要通過系統的組織、管理與保障,把團隊的各種資源有效地整合好,團隊每一個人的能力充分地發揮出來,打造成為一支企業鐵軍

 

四、“個人小我”和“企業大局”

影片中留給我們深刻印象是在結束前一名名戰士趴在雪地里被凍成冰雕,仍保持著戰斗的姿勢,仿佛隨時準備沖鋒直至凍犧牲,志愿軍戰士們都沒有忘記自己的使命, 絕不讓美國人踏過鴨綠江。 正是這樣的信念支撐著他們寧愿凍死也絕不暴露目標,因為他們知道 七連的大傷亡,換來的是大部隊的小傷亡

結合企業情況,我們如何看待“個人小我”和“企業大局”的問題?相信每一個有責任心的主管和員工,越是在企業危難時期,越要樹立危機意識和大局意識,要擺正個人利益和企業利益的關系,我和企業共命運,同舟共濟謀發展。

企業是員工生存和發展的載體,為各位提供了一個工作機會,一個展示自己才華的地方,更是大家謀生之所,一旦離開企業,就如同優秀的演員離開了舞臺,失去了體現個人價值的地方。在企業的大船上,我們要有共同方向、共同命運。


分享者:潘校長


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